Harmonizacja prawa spółek na szczeblu Wspólnot Europejskich
Pojęcie "harmonizacja" prawa należy odróżnić od jego "unifikacji".
Unifikacja prawa oznacza zastąpienie krajowych porządków prawnych przez przepisy wspólne dla państw uczestników takiej operacji. Przepisy te mają charakter jednolity i stosuje się je odpowiednio we wszystkich krajowych ustawodawstwach. Metoda unifikacji prawa została zastosowana do tworzenia międzynarodowego prawa gospodarczego. Przykładem takiego rozwiązania jest Konwencja ONZ dotycząca umów w międzynarodowej sprzedaży towarów podpisana w Wiedniu 11 kwietnia 1980 roku, czy też poprzedzająca ją Konwencja Haska z 1 lipca 1964 roku. 1
Harmonizacja polega natomiast na zbliżeniu /approximation/ poszczególnych porządków prawnych w celu eliminacji występujących pomiędzy nimi różnic. 2 Pojęcie "harmonizacja" występuje zamiennie z pojęciem "zbliżenie" oraz "koordynacja". 3
Na szczeblu Wspólnot Europejskich działalność ustawodawcza może zasadniczo zmierzać do obu celów tj: do harmonizacji, bądź unifikacji systemów prawnych państw członkowskich.
W zależności od zamierzonego celu ustawodawca wspólnotowy może dopasować instrument prawny jakim będzie się posługiwał. Artykuł 189 Traktatu Rzymskiego stanowi: "Parlament działając wspólnie z Radą wydaje rozporządzenia, dyrektywy, rekomendacje i opinie".
Z pośród wymienionych jedynie rozporządzenia i dyrektywy mają znaczenie w omawianym kontekście. Wydawanie tych aktów prawnych zmierza do usprawnienia sposobu funkcjonowania wspólnego rynku poprzez stworzenie jednakowych w przypadku rozporządzeń lub podobnych w przypadku dyrektyw rozwiązań prawnych w państwach członkowskich.
Artykuł 7a Traktatu Rzymskiego w brzmieniu ustalonym w Maastricht stwierdza, że:
"Rynek wewnętrzny obejmuje obszar bez granic wewnętrznych, na którym zgodnie z postanowieniami niniejszego Traktatu zostaje zapewniony swobodny przepływ towarów, osób, usług i kapitału". Celem Wspólnoty jest m.in. wspieranie w całej Wspólnocie harmonijnego, zrównoważonego rozwoju gospodarczego, oraz utworzenie wspólnego rynku i unii gospodarczo-walutowej /art.2/.
Dla realizacji tych celów Traktat wymienia obszary, w których przewidziana jest działalność organów Wspólnoty. Jednym z nich jest zbliżenie regulacji prawnych państw członkowskich w stopniu koniecznym dla funkcjonowania wspólnego rynku. /art. 3(4)/
Twórcą teorii rynku wewnętrznego był Adam Smith. Krytykując merkantylistyczne podziały rynku ogólnoświatowego na odseparowane od siebie rynki krajowe, sformułował koncepcję rynku jednolitego dla wszystkich państw. 4 Program rynku wewnętrznego został zakreślony przez Komisję Europejską w 1985 roku w tzw. Białej Księdze. Jednolity Akt Europejski (1986r.) przewidywał zakończenie realizacji tego programu do 31 października 1992 roku. Termin ten nie został dotrzymany.
Funkcjonowanie rynku wewnętrznego opiera się na zagwarantowaniu czterech swobód, przepływu: osób, towarów, usług i kapitału.
Członkami Wspólnot są państwa o dwóch zasadniczo różniących się kulturach prawnych: anglosaskiej (Wielka Brytania i Irlandia) oraz kontynentalnej.
Ta ostatnia grupa nie jest jednolita, można w niej wyróżnić kulturę prawną opartą na wzorcach germańskich, romańskich oraz skandynawskich. 5
Prawo państw skandynawskich opiera się na wzorcach germańskich. W omawianej dziedzinie prawa spółek, Wielka Brytania, Francja i Niemcy wypracowały trzy zasadnicze modele prawa spółek. W zmodyfikowanych wersjach znalazły one zastosowanie w pozostałych państwach europejskich. 6
Konieczność ułatwienia obrotu gospodarczego wewnątrz Wspólnot, dążenie do stworzenia rynku wewnętrznego opartego na wyżej wymienionych swobodach, uczyniły niezbędnymi zbliżenie ustawodawstw państw członkowskich poprzez przyjęcie wspólnych dla nich standardów prawnych realizujących cele zakreślone w Traktacie. Szczególnie ważnym okazało się zapewnienie podobnych warunków dla działania podmiotów gospodarczych, które najczęściej są tworzone w formie spółek prawa handlowego. Nie oznacza to żeby ustawodawstwa państw członkowskich odnoszące się do prawa spółek różniły się diametralnie. Wręcz odwrotnie, spośród całości systemowej prawa prywatnego, prawo spółek wykazuje najbardziej podobieństwo między ustawodawstwami państw członkowskich. 7
Intensyfikacja działalności i ekspansja spółek poszerzyły zakres ich aktywności na rynki międzynarodowe. By ułatwić możliwość działania spółek na obszarze wspólnego rynku zrodziła się potrzeba stopniowej minimalizacji różnic dotyczących tworzenia i działania spółek w prawodawstwach państw członkowskich. Przyjęcie wspólnych standardów prawnych zwiększa bezpieczeństwo obrotu, zapewnia większą przejrzystość prawa, a przede wszystkim jest elastycznym instrumentem ułatwiającym podjęcie i prowadzenie przez spółki działalności gospodarczej opartej na zasadzie równości podmiotów i na zakazie dyskryminacji na całym terytorium Wspólnotowym.
Jedną ze swobód składających się na funkcjonowanie wspólnego rynku jest prawo prowadzenia działalności gospodarczej (freedom of establishment). Obejmuje ono "prawo podejmowania działalności gospodarczej na własny rachunek, oraz prawo zakładania i kierowania przedsiębiorstwami, zwłaszcza spółkami w rozumieniu art. 58{2}, zgodnie z przepisami stanowionymi dla własnych obywateli przez państwo członkowskie, w którym działalność jest podejmowana" art.52. W tym celu art. 54 Traktatu zawiera katalog działań organów wspólnotowych. Rada i Komisja po konsultacji z Komitetem Społeczno Ekonomicznym oraz Parlamentem Europejskim obowiązane są stopniowo znosić ograniczenia w zakresie: "warunków tworzenia agencji, oddziałów i filii (spółek) na terytorium państw członkowskich Wspólnot Europejskich, oraz warunków dopuszczenia na to terytorium personelu należącego do centrali tych firm w celu objęcia stanowisk kierowniczych lub nadzorczych w tych agencjach, oddziałach i filiach". Rada i Komisja mają za zadanie m.in. koordynowanie prawodawstw państw członkowskich w dziedzinie prawa spółek. Chodzi o ujednolicenie w obrębie Wspólnot gwarancji dotyczących ochrony wspólników i osób trzecich (art.54 {3} g).
Artykuł 58 Traktatu Rzymskiego stanowi, że: "spółki lub firmy, które zostały założone zgodnie z ustawodawstwem któregokolwiek z państw członkowskich, i które mają swoją siedzibę statutową, zarząd lub główne przedsiębiorstwo w obrębie Wspólnoty, mają być traktowane jak osoby fizyczne będące obywatelami państw członkowskich w zakresie swobody prowadzenia działalności gospodarczej". Paragraf drugi tegoż artykułu zawiera definicję spółki: "Przez spółki lub firmy rozumie się spółki lub firmy założone na podstawie przepisów prawa cywilnego lub handlowego, włączając spółdzielnie, oraz inne osoby prawne prawa publicznego, lub prywatnego, z wyłączeniem tych, które nie prowadzą działalności zarobkowej".
Swoboda prowadzenia działalności gospodarczej polega na eliminacji barier stworzonych przez narodowe systemy prawne. Bariery takie mogłyby uniemożliwiać, bądź utrudniać prowadzenie takiej działalności przez spółki pochodzące z innego państwa członkowskiego .
Swoboda zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej obejmuje swoim zakresem tak szerokie spektrum działań jak: zakładanie filii, oddziałów, agencji, prawo dostępu do sądów, dostępu do różnych form finansowania, pełną zdolność do czynności prawnych, prawo dostępu do subsydiów rządowych, wszystko to w oparciu o brak dyskryminacji ze względu na narodowość. 8
Swoboda ta opiera się na zasadzie traktowania narodowego, czyli traktowania ani gorszego, ani lepszego aniżeli spotyka to osoby fizyczne lub prawne państwa przyjmującego. Takie traktowanie ma na celu wyrównanie szans w zakresie dostępu do rynków, przez podmioty zarówno krajowe, jak i pochodzące z innego państwa członkowskiego. Państwo członkowskie nie może uzależniać podjęcia działalności na swoim terytorium przez spółkę pochodzącą z innego państwa od pozwolenia lub też specjalnej koncesji.
Traktat przyznaje spółkom oraz osobom fizycznym prawo do korzystania ze swobody prowadzenia działalności gospodarczej. Problemem jednakże jest określenie narodowości spółki. Artykuł 58 Traktatu stanowi, że spółka zarejestrowana ma być zgodnie z ustawodawstwem któregokolwiek z państw członkowskich i ma mieć swoją siedzibę statutową, zarząd, bądź główne przedsiębiorstwo na terenie Wspólnoty.
Swoboda w zakresie poruszania się obywateli i spółek różni się znacznie. Osoby fizyczne przekraczają granice, mogą podjąć pracę na terytorium innego państwa członkowskiego, natomiast spółki musiałyby przenieść swoją główną siedzibę na terytorium innego państwa członkowskiego. Takie przeniesienie nie jest jednak łatwe. Zasada swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej nie byłaby możliwa do urzeczywistnienia gdyby zachowane zostały różnorodności w porządkach prawnych państw członkowskich dotyczące prawa spółek.
Podstawą harmonizacji prawa spółek są przepisy Traktatu. Próbę harmonizacji prawa spółek podjęto również w oparciu o umowy międzynarodowe, zawierane na podstawie artykułu 220 Traktatu. Artykuł ten stanowi, że "państwa członkowskie w razie potrzeby podejmą rokowania między sobą w celu zapewnienia swoim obywatelom między innymi: wzajemnego uznawania spółek lub firm w rozumieniu art. 58 {2] Traktatu, zachowania osobowości prawnej, przeniesienia siedziby z jednego kraju do innego, oraz możliwości łączenia się spółek i firm podlegających prawu różnych państw" artykuł 220 {4}.
Charakter tych konwencji międzynarodowych jest sporny.9 Jedni autorzy zaliczają je do prawa wspólnotowego, inni przeciwnie odmawiają im takiego charakteru..
Głównym celem harmonizacji na podstawie umowy międzynarodowej w tym obszarze było usunięcie norm kolizyjnych dotyczących spółek. 10 Szczególnie ważne jest rozstrzygnięcie jakie prawo należy stosować do spółki, czy prawo państwa w którym ma ona siedzibę, czy prawo państwa według którego spółka została zarejestrowana.
Problem ten pojawia się szczególnie wtedy gdy spółka rządzona przepisami prawnymi jednego państwa, rozpoczyna działalność na terenie drugiego państwa. Idealnym rozwiązaniem byłoby uznanie tej spółki przez ustawodawstwo państwa, w którym rozpoczyna ona swoją działalność.
29 02 1968 sześć państw członkowskich Wspólnot podpisało Konwencję "O wzajemnym uznawaniu spółek i osób prawnych" .Konwencja ta nie weszła w życie, gdyż Holandia jej nie ratyfikowała.
Konwencja ta przyjmuje liberalne wymogi uznawania spółek i osób prawnych. Inaczej niż reguluje to Traktat, konwencja obejmuje pojęciem spółek i firm także spółki cywilne i przedsiębiorstwa, których celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej. 11 Natomiast osoby prawne prawa publicznego podlegają Konwencji wówczas, gdy wykonują jakąkolwiek działalność gospodarczą, która mając charakter odpłatny, nie musi być jednak nastawiona na zysk.12
Oprócz spółek uznane mogą być także inne podmioty prawa prywatnego lub publicznego, jeśli spełniają warunki, jakie Konwencja nakłada na spółki i jeśli prowadzą działalność gospodarczą za wynagrodzeniem.
Koniecznymi wg Konwencji wymogami dla ważności uznania są:
Zdolność posiadania praw i obowiązków, czyli istnienie własnego majątku, który jest odrębny od majątków wspólników; posiadanie osobowości prawnej nie jest konieczne.
Utworzenie spółki zgodnie z ustawodawstwem któregoś państwa członkowskiego oraz posiadanie siedziby na obszarze Wspólnoty. W sytuacji gdy warunki te są spełnione spółki utworzone według prawa państwa uczestnika Konwencji są ex lege uznane na terytorium innego państwa sygnatariusza Konwencji.
Skutkiem prawnym uznania spółki lub osoby prawnej jest przyznanie jej zdolności prawnej, którą nabyła w państwie jej powstania. 13 Interesującym w tym zakresie może być doświadczenie USA, gdzie sąd badając problematykę osobowości prawnej lub stosunków wewnętrznych spółki opiera się na prawie stanu, gdzie spółka została zarejestrowana. Wynika to z przepisów amerykańskiej konstytucji, której artykuł 14 stanowi, że każdy stan musi uznać akty prawne i procedury innych stanów oraz, musi stosować do spółki prawo stanu w którym została ona zarejestrowana. 14 Oznacza to, że nawet jeśli spółka przeniesie swoją główną siedzibę do innego stanu, prawem ją wiążącym będzie prawo stanu w którym dokonano jej pierwszej rejestracji. 15
Sytuacja USA jest jednak odmienna od sytuacji występującej we Wspólnocie. Prawo spółek w poszczególnych stanach wykazuje znacznie więcej podobieństwa aniżeli ma to miejsce w Unii Europejskiej. Różnice w unormowaniach pomiędzy stanami dotyczą zwłaszcza wysokości wymaganego do zawiązania spółki kapitału, spraw podatkowych, ochrony udziałowców, oraz osób trzecich. Najkorzystniejsze warunki do zakładania spółek istnieją w Delaware, co powoduje że ten oto stan upodobało sobie bardzo wiele spółek wybierając go na miejsce swojej rejestracji.
Harmonizacja prawa spółek na szczeblu wspólnotowym miała natomiast w swoim założeniu służyć eliminacji "efektu Delaware", czyli ucieczki spółek z krajów o mniej sprzyjającym dla nich ustawodawstwie do krajów , gdzie wymogi prawne są bardziej liberalne i korzystne.
Dla zilustrowania tego problemu przytoczyć można na przykładzie liczby publicznych spółek akcyjnych, która w Luksemburgu jest 10 razy większa niż w Niemczech. 13
Proces harmonizacji prawa spółek zapoczątkowany Traktatem Rzymskim przebiegał z różnym natężeniem.
Pierwszą dyrektywę wydano w 1968 roku, ale kryzys ekonomiczny, jaki wybuchł w 1973 roku spowolnił postęp zmierzający do realizacji czterech swobód w ramach wspólnego rynku. Dopiero połowa lat 80-tych przyśpieszyła zapoczątkowane wcześniej dążenia. Wydana przez Komisję w 1985 roku Biała Księga i Jednolity Akt Europejski (1986), który wniósł do Traktatu artykuł 100A dały impuls w kierunku harmonizacji prawa spółek i wydania nowych dyrektyw w tej dziedzinie.
Artykuł 189 Traktatu stwierdza, że dla wykonywania zadań wynikających z Traktatu, "Parlament Europejski działający wspólnie z Radą, Rada oraz Komisja wydaje rozporządzenia, dyrektywy, podejmuje decyzje, wydaje zalecenia i wyraża opinie". Normami wiążącymi są: rozporządzenia dyrektywy oraz decyzje. Nas interesują jedynie rozporządzenia i dyrektywy.
Harmonizacja prawa spółek w Traktacie Rzymskim opiera się na artykule 54{3}g, na jego podstawie przewiduje się możliwość wydawania dyrektyw, zmierzających do "koordynacji postanowień wymaganych przez prawa państw członkowskich dla ochrony wspólników i osób trzecich, aby ujednolicić te gwarancje w obrębie Wspólnoty". Interpretacja tego artykułu jest przedmiotem kontrowersji. Nie bardzo bowiem wiadomo kim są owe osoby trzecie.17 Spór dotyczy zwłaszcza czy tymi "osobami trzecimi" są też pracownicy. Interesującym jest również, że spośród uchwalonych dyrektyw tylko jedna - Trzecia Dyrektywa swoją ochroną otacza wspólników.
W literaturze pojawiły się dwie teorie dotyczące powoływania się na przepis artykułu 54{3}g Traktatu w przypadku podejmowania działań zmierzających do harmonizacji prawa spółek:
Teoria bardziej restrykcyjna głosi, że artykuł ten można wykorzystać jako podstawę harmonizacji tylko w sytuacji gdy bezpośrednio ma służyć ochronie prawa do podejmowania działalności gospodarczej, czyli wtedy gdy chodzi o znoszenie przeszkód utrudniających realizację prawa do swobodnego podejmowania działalności gospodarczej.
teoria bardziej liberalna pozwala na wykorzystanie tego przepisu przez organy Wspólnoty w przypadku podejmowania działań, które mogę mieć także pośredni związek z ochroną prawa dla swobodnego podejmowania działalności gospodarczej.
Praktyka idzie jeszcze dalej bowiem organy Wspólnoty traktują Artykuł 54{3} g jako podstawę działań zmierzających do harmonizacji ustawodawstw państw członkowskich w każdej sytuacji, która służy realizacji celów wspólnotowych.
W doktrynie krytykowano użycie dyrektyw jako instrumentów harmonizacji w dziedzinie prawa spółek. Krytykowano zwłaszcza fakt nieterminowej implementacji dyrektyw do ustawodawstw narodowych. Nieterminowe wdrażanie dyrektyw do krajowych porządków prawnych jest niezgodne z celem, jakiemu mają one służyć. Uniemożliwia to bowiem osiągnięcie równych standardów dla wszystkich państw członkowskich w materii objętej regulacją i prowadzi do dyskryminacji w zakresie ochrony wspólników i osób trzecich.
Krytykuje się również sposób regulacji w sensie technicznym, dokonując podziału dyrektyw na:
Dyrektywy pierwszej generacji, to jest Pierwsza i Druga Dyrektywa, które są bardzo szczegółowe i nie zostawiają wiele swobody państwom członkowskim, jeśli chodzi o wybór metody implementacji do krajowych porządków prawnych.
Dyrektywy drugiej generacji -to pozostałe dyrektywy, które pozostawiają państwom członkowskim więcej swobody w zakresie doboru form i sposobów wdrażania. (Czwarta Dyrektywa zawiera 41 opcji zależnych od państw członkowskich i 35 zależnych od samej spółki).
Krytyka zarzuca metodzie harmonizacji prawa spółek, za pomocą dyrektyw, że wpływa ona blokująco na rozwój prawa spółek w państwach członkowskich.
Podjęcie działalności ustawodawczej przez organy Wspólnoty wyłącza na danym polu kompetencje państw członkowskich do stanowienia aktów prawnych, które byłyby sprzeczne z przepisami Wspólnotowymi {doktryna zajętego pola}. Procedura wydawania wspólnotowych aktów prawnych jest procesem długotrwałym . Nie wydaje się jednak by miała on blokować rozwój prawa spółek w państwach członkowskich, a co za tym idzie, wstrzymywać rozwój gospodarczy. Należy za to zauważyć, że harmonizacja prawa spółek na płaszczyźnie wspólnotowej oparta na kompromisie pomiędzy rozwiązaniami prawnymi różnych państw, może raczej wzbogacać, ożywiać krajowe systemy prawne stymulując ich modernizację.
Za przykład posłużyć może rozwój prawa do pełnej i stałej informacji w sprawach, które poprzednio stanowiły chronione tajemnice firmy. Zagadnienia te stały się przedmiotem regulacji
Wojciech Nartowski
Przypisy:
1. Alberto Santa Maria "EC Commercial Law" Kluwer Law International 1996, str 80 i dalsze
2. Andrzej Szumański "Europejskie Prawo Spółek" w "Prawo Spółek" pod red. Stanisława Włodyki, Kraków 1996, str. 670
3. Eric Stein "Harmonization of European Company Laws, National Reform and Transnational Coordination" Indianapolis-Kansas City-New York 1971
4. Anna Zielińska-Głębocka, Ewolucja Integracji Gospodarczej wyzwania dla Polski, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1994, str 9-24
5. Andrzej Całus "Przewodnik po źródłach i podstawowych instytucjach prawa prywatnego (handlowego) w systemach prawnych Europy kontynentalnej, Wielkiej Brytanii i USA" Warszawa 1992
6. Dennis Thompson, "The project for a commercial company of European type" The International and Comparative Law Quarterly nr 10 z 1961 r. str 851 i n.
7. Józef Frąckowiak, "Źródła i formy harmonizacji prawa spółek w Europejskiej Wspólnocie Gospodarczej" Acta Universitatis Wratislaviensis No 1653, wspólnoty Europejskie, wybrane zagadnienia prawne, część I str 177 - 225
8. Eric Stein, ibidem, str 26
9. Andrzej Szajkowski "Harmonizacja polskiego prawa spółek z prawem Wspólnot Europejskich" Studia Prawnicze 1-4 1996, str 31-43
10. Józef Frąckowiak, ibidem
11. Józef Frąckowiak, ibidem
12. Andrzej Szajkowski, ibidem
13. Andrzej Szajkowski, ibidem
14. Dennis Thompson, ibidem
15. Eric Stein, ibidem
16. European Commission "The Simplification of the Operating Rules for public limited companies in the European Union, Final Report" 1995
17 Józef Frąckowiak, ibidem,
Brian Cheffins "EC Company Law" The Mc Gill Law Journal 36/ 1991 str 1285-1321
Brian Cheffins, ibidem
Józef Frąckowiak, ibidem,
Józef Frąckowiak, ibidem
Wojciech Nartowski - aplikant adwokacki w Krakowie.
Studiował na: Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, Katholieke Universiteit Leuven; Universite Paris X Nanterre, Saint Catherine's College, Oxford.
W latach studenckich działacz SSPONZ-IE
|